Monday Light

Category: DE

  • Vom Selbstwert zum Grundwert

    —

    by

    Bernhard Maehr
    in ,

    Viel Kraft und Energie, berufliche Leistungen, Status und Statussymbole und vieles mehr fließen oft in den Selbstwert. Eine Aussage des Selbstwertes könnte z.B. sein: Ich habe dieses Projekt gut geleitet, also fühle ich mich kompetent und wertvoll. Wir können von diesem Selbstwert einen Grundwert unterscheiden. Der Grundwert ist unabhängig von Leistungen. Er ist mehr ein…

  • Wenn sachliche Inhalte emotional interpretiert werden

    —

    by

    Bernhard Maehr
    in

    In der Praxis passiert es erstaunlich häufig, dass sachliche Inhalte emotional interpretiert werden oder in einfache Zusammenhänge viel hinein interpretiert wird. Die Ursachen dafür sind meist nicht auf den Inhalt selbst, sondern auf psychologische, soziale oder kontextuelle Faktoren zurückzuführen. Hier ein paar Ursachen die hierfür in Frage kommen: 1. Persönliche Vorerfahrungen & Filter Beispiel: „Ist…

  • Die Überraschung kommt

    —

    by

    Bernhard Maehr
    in

    Am 17. März 2025 schrieb ich ein Monday Light mit dem Titel Geplante Überraschung – Monday Light. Seither findet sich auf LinkedIn und auf https://www.laendlekurs.com ein Video mit einem Bagger der Kies aus einem See schaufelt. Seit 17. März 2025 wird dazu nichts Genaueres verraten. Nun gibt es seit 05. Juni 2025 folgenden LinkedIn Beitrag…

  • Co-Leadership in der Produktentwicklung

    —

    by

    Bernhard Maehr
    in

    In vielen Organisationen wachsen Produkte schneller als ihre Strukturen. Was als kleines internes Projekt beginnt, entwickelt sich mit der Zeit zu einem strategisch bedeutsamen Produkt. Und plötzlich stehen zwei Personen im Raum, die – bewusst oder unbewusst – Führungsverantwortung beanspruchen. Wenn Rollen nicht formell, sondern funktional entstehen Gerade in agilen oder dynamisch wachsenden Teams ist…

  • Interkulturalität – Diversität

    —

    by

    Bernhard Maehr
    in ,

    Diversität in Teams kann seine Vorteile haben weil viele verschiedene Perspektiven in ein Team und seine Entscheidungen einfließen. Jedoch kann Diversität auch Probleme verursachen wenn verschiedene Kulturen aufeinandertreffen und Missverständnisse und Konflikte entstehen. Bei der Analyse der kulturellen Unterschiede haben sich die Dimensionen nach Geert Hofstede bewährt. Nach Hofstede werden folgende 6 Dimensionen unterschieden: Machtdistanz,…

  • Teamkonflikte als Ruf zur Ehrlichkeit

    —

    by

    Bernhard Maehr
    in ,

    Montagmorgen. Du öffnest deinen Laptop. Eine neue Woche, ein neuer Versuch. Aber noch bevor du den ersten Kaffee austrinkst, spürst du sie schon wieder: die angespannte Stille im Teamchat, der subtile Seitenhieb in der Mail, das flaue Gefühl im Bauch, wenn du den Weekly Call aufmachst. Es knirscht. Und du weißt: Hier stimmt etwas nicht…

  • Emotionen surfen in einer sozial konstruierten Realität

    —

    by

    Bernhard Maehr
    in ,

    Im Monday Light von letzter Woche lernten wir dass Wut auch Klarheit schafft wenn sie mit Körper und Geist gehalten werden kann. Siehe: Licht in dunklen Räumen – Monday Light Dazu haben unterschiedliche Menschen unterschiedliche Voraussetzungen, je nachdem wie sie mit Emotionen und mit ihrer Energie umgehen. Human Design als Basis für das Verständnis Da…

  • Wenn Schuld zu schnell vergeben wird

    —

    by

    Bernhard Maehr
    in ,

    Es liegt eine subtile Macht darin, als Erster den Finger zu heben. Es schafft Ordnung. Es gibt einem das Gefühl, etwas unter Kontrolle zu haben, wenn alles ins Wanken gerät. Doch genau in dem Moment – wenn Schuld wie ein Netz durch den Raum geworfen wird – geht etwas Zartes verloren. Wir leben in einer…

  • Loslassen – Besser ohne dich

    —

    by

    Bernhard Maehr
    in

    🌱 Monday Light: Wenn es besser läuft – ohne dich? Manchmal kommt ein Gedanke leise um die Ecke geschlichen.Unangenehm ehrlich, fast frech:“Vielleicht läuft es ohne mich sogar besser.” Ein Projekt, das du abgibst – und plötzlich wird es lebendig.Ein Team, das du mal nicht rettest – und plötzlich wächst es über sich hinaus.Du nimmst dich…

  • Sozialpsychologie als weiteres Fundament

    —

    by

    Bernhard Maehr
    in

    Wir haben grundsätzlich zwei Möglichkeiten ein Verhalten zu beschreiben und zu erklären. Wir können das Verhalten auf die Persönlichkeitseigenschaften des jeweiligen Menschen zurückführen oder wir können es auf die Situation und die soziale Umgebung zurückführen. Die Sozialpsychologie erklärt das Verhalten im Unterschied zur Persönlichkeitspsychologie anhand der Wechselwirkungen zwischen dem Individuum und dem sozialen Umfeld. Ein…