Kategorie: Führung
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Coaching Kompetenzen
Wenn wir als Führungsperson z.B. für Lehrlinge verantwortlich sind haben wir in dieser Führungsfunktion mehrere Rollen, die wir einnehmen. Besonders Lehrlinge nehmen die Führungsperson als eine der ersten Führungspersonen in ihrer Berufslaufbahn wahr. Diese ersten Jahre entscheiden maßgeblich darüber wie sie in der zukünftigen Karriere geprägt sind bezüglich Führung und Struktur in Betrieben. Zu viele…
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Die Überraschung kommt
Am 17. März 2025 schrieb ich ein Monday Light mit dem Titel Geplante Überraschung – Monday Light. Seither findet sich auf LinkedIn und auf https://www.laendlekurs.com ein Video mit einem Bagger der Kies aus einem See schaufelt. Seit 17. März 2025 wird dazu nichts Genaueres verraten. Nun gibt es seit 05. Juni 2025 folgenden LinkedIn Beitrag…
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29,83 / 40 für weitere 20%
Am Donnerstag habe ich die 3. Prüfung des Diplomlehrganges „Leadership & Social Skills“ am IDM Campus bestanden. In diesem Modul ging es um Sozialpsychologie, Gruppendynamik und Interkulturalität. Die erste Prüfung beinhaltete die agile Führung (35 / 40 für die ersten 20% – Monday Light). Das praktische Konzept der agilen Führung liefert uns Antworten wie wir…
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Co-Leadership in der Produktentwicklung
In vielen Organisationen wachsen Produkte schneller als ihre Strukturen. Was als kleines internes Projekt beginnt, entwickelt sich mit der Zeit zu einem strategisch bedeutsamen Produkt. Und plötzlich stehen zwei Personen im Raum, die – bewusst oder unbewusst – Führungsverantwortung beanspruchen. Wenn Rollen nicht formell, sondern funktional entstehen Gerade in agilen oder dynamisch wachsenden Teams ist…
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Interkulturalität – Diversität
Diversität in Teams kann seine Vorteile haben weil viele verschiedene Perspektiven in ein Team und seine Entscheidungen einfließen. Jedoch kann Diversität auch Probleme verursachen wenn verschiedene Kulturen aufeinandertreffen und Missverständnisse und Konflikte entstehen. Bei der Analyse der kulturellen Unterschiede haben sich die Dimensionen nach Geert Hofstede bewährt. Nach Hofstede werden folgende 6 Dimensionen unterschieden: Machtdistanz,…
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Emotionen surfen in einer sozial konstruierten Realität
Im Monday Light von letzter Woche lernten wir dass Wut auch Klarheit schafft wenn sie mit Körper und Geist gehalten werden kann. Siehe: Licht in dunklen Räumen – Monday Light Dazu haben unterschiedliche Menschen unterschiedliche Voraussetzungen, je nachdem wie sie mit Emotionen und mit ihrer Energie umgehen. Human Design als Basis für das Verständnis Da…
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Wenn Schuld zu schnell vergeben wird
Es liegt eine subtile Macht darin, als Erster den Finger zu heben. Es schafft Ordnung. Es gibt einem das Gefühl, etwas unter Kontrolle zu haben, wenn alles ins Wanken gerät. Doch genau in dem Moment – wenn Schuld wie ein Netz durch den Raum geworfen wird – geht etwas Zartes verloren. Wir leben in einer…
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Loslassen – Besser ohne dich
🌱 Monday Light: Wenn es besser läuft – ohne dich? Manchmal kommt ein Gedanke leise um die Ecke geschlichen.Unangenehm ehrlich, fast frech:„Vielleicht läuft es ohne mich sogar besser.“ Ein Projekt, das du abgibst – und plötzlich wird es lebendig.Ein Team, das du mal nicht rettest – und plötzlich wächst es über sich hinaus.Du nimmst dich…
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Geplante Überraschung
Auf LinkedIn und auf https://www.laendlekurs.com wurde ein kurzes Video veröffentlicht, welches auf eine Überraschung hindeutet. Das Video zeigt auf einem Monitor einen Bagger der Kies aus einem See schaufelt. Genaueres wird hierzu im Moment noch nicht verraten. Habt Geduld, wenn wir soweit sind werden wir das Geheimnis lüften und euch mehr dazu verraten. In der…
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Authentische Führung: Mit emotionaler Intelligenz und Wertschätzung zum Erfolg
In der heutigen, sich ständig wandelnden Geschäftswelt ist die Fähigkeit, effektiv zu führen, von entscheidender Bedeutung. Doch was bedeutet es wirklich, eine erfolgreicher Führungskraft zu sein? Es geht nicht nur darum, Anweisungen zu geben oder Projekte zu leiten, sondern vielmehr darum, eine authentische Verbindung zu den Mitarbeitenden aufzubauen und gemeinsam mit ihnen zu wachsen. Authentizität…