Es gibt Führungspersonen die mit starken Visionen arbeiten. Jedoch sind starke Visionen oft nicht genug. Es geht in der Folge auch um die Durchführung. Manche Führungspersonen sind zwar beim Bilden von Visionen stark aber es mangelt ihnen an der Kompetenz die Durchführung der Visionen zu ermöglichen. Oft bleibt dann von den vielen Präsentationen nur der Beigeschmack, die Zeit verschwendet zu haben. Wer groß über den Klimawandel referiert aber nichts davon auf den Boden bringt der wird schnell nur müde belächelt, was bleibt ist ein Fragezeichen.
Wer also kein großes Fragezeichen in die Räume projizieren will der sollte sich über folgende Erkenntnis im Klaren sein:
Wie die glatte Oberfläche des Sees die rauen Kanten des Bodens verhüllt, so zeigt eine starke Vision wie schön es ist zu schwimmen während die Taucher die Details am Boden erkunden, die alle Mitschwimmer der Vision erst merken wenn sie versuchen zu stehen.
Zitat von: Bernhard Mähr
Zu dieser Anekdote gibt es unterschiedliches Feedback. Während oft jene, die mit großen Visionen über die Sphären schweben, negativ reagieren wenn man sie versucht auf den Boden zu bringen gibt es andere, die eine Wahrheit in der Aussage erkennen können. Dritte sagen dazu dann: Leider richtig bemerkt…
Die Aussage erfüllt also zumindest schon mal den Wahrheitszustand obwohl es natürlich oft zunächst nicht gerne gesehen wird der Wahrheit ins Auge zu sehen.
Es ist die Führungsaufgabe desjenigen der die Visionen in die Räume zaubert auch in der Durchführung die Visionen herunterzubrechen auf erfüllbare Pakete die einen abgegrenzten Horizont haben damit die Mitarbeiter auch wissen was die Vision im Hier und Jetzt zu bedeuten hat. Sollte die Führung dieser Aufgabe nicht nachkommen so gibt es einen einfachen aber bedeutenden Trick diese zu fordern.
Und was bedeutet das jetzt für uns?
Mit dieser Frage holen Sie jeden Visionär bei seiner Präsentation zurück auf den Boden. Kann der Visionär diese Frage nicht beantworten so hat er seine Hausaufgaben nicht gemacht – sprich: Er wird der Aufgabe der Durchführung nicht gerecht. Mit der Frage können Sie als Mitarbeiter also mitwirken an einer vernünftigen Führung die Visionen herunterbricht zu Aufgaben im Hier und Jetzt.
Diese Erkenntnis gilt ganz generell in Unternehmen wie auch in Vereinen. Mögen die Gedanken zu diesem Montagslicht zu fruchtreichen Ergebnissen leiten, die zu Glück und Zufriedenheit für alle fühlenden Wesen führen. Möge das Leid durch unklare Visionen vermieden werden, denn Unwissenheit führt zu Leid (sagt der Buddha zurecht). Möge der absolute Wahrheitszustand erhalten bleiben.
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