Erste Reflexion zum Human Design

Gestern habe ich damit begonnen mein Human Design zu analysieren.

Mein Human Design kann gefunden werden unter: https://www.earthlykingdom.org/HumanDesign/HumanDesignBernhardMaehr.pdf

Oya Pesenhofer hilft mir in der Folge dieses Human Design zu analysieren. Zu Oya Pesenhofer und ihrer Fackel des Lichts findet ihr auf: Holistische Weisheitsquelle

Hier eine Analyse von Oya zu meinem Human Design:

Grundlagen

Das Bild zeigt ein Human Design Chart von Bernhard Mähr, einem Manifestor mit einem 2/4 Profil und der emotionalen Autorität des Solarplexus. Hier ist eine Erklärung der wichtigsten Aspekte des Charts:

Typ: Manifestor – Manifestoren sind geborene Initiatoren. Sie haben die Fähigkeit, unabhängig von anderen ins Handeln zu kommen. Ihre Strategie besteht darin, andere über ihre Entscheidungen und Handlungen zu informieren, bevor sie aktiv werden. Ihr Nicht-Selbst-Thema ist “Anger” (Wut), das auftritt, wenn sie das Gefühl haben, in ihrem Handeln eingeschränkt oder blockiert zu sein.
Profil: 2/4 – Das 2/4 Profil besteht aus zwei unterschiedlichen Teilen:

Linie 2: Der Eremit – Menschen mit einer zweiten Linie im Profil haben eine natürliche Begabung, sind aber auch introvertiert und benötigen Zeit für sich, um ihre Talente zu entfalten.
Linie 4: Der Netzwerker – Die vierte Linie betont Beziehungen und Netzwerke. Personen mit dieser Linie profitieren von den Kontakten, die sie pflegen, und können durch soziale Netzwerke erfolgreich werden.

Innere Autorität: Emotional – Solar Plexus – Diese innere Autorität bedeutet, dass Entscheidungen nicht impulsiv getroffen werden sollten, sondern über eine gewisse Zeitspanne hinweg, um emotionale Klarheit zu erlangen. Menschen mit dieser Autorität sollten auf den emotionalen Höhepunkt und das emotionale Tief warten, bevor sie eine endgültige Entscheidung treffen.
Inkarnationskreuz: Rechtwinkliges Kreuz des Dienens (18/17 | 52/58) – Dieses Inkarnationskreuz betont Themen des Dienens und der Korrektur. Es verbindet das Potenzial, Details zu analysieren und zu verbessern (Tor 18), mit einer strukturierenden Energie, die das Individuum unterstützt, in Balance und Ruhe zu bleiben (Tor 52 und 58).

Tor 18: Das Tor der Korrektur bezieht sich darauf, Fehler zu erkennen und zu beheben. Diese Menschen haben ein starkes Bedürfnis nach Verbesserung.
Tor 17: Dieses Tor bezieht sich auf Meinungen und Konzepte, die durch kritisches Denken entstehen. Es ist die Fähigkeit, das Leben zu analysieren.
Tor 52: Dieses Tor gibt die Energie, um fokussiert und ruhig zu bleiben.
Tor 58: Das Tor der Lebensfreude und der Vitalität, das Begeisterung für Verbesserungen und die Arbeit an sich selbst bringt.

Splitt-Definition – Personen mit einer Split-Definition haben mehrere Zentren, die nicht direkt miteinander verbunden sind. Das bedeutet, dass sie oft den Austausch mit anderen Menschen benötigen, um sich vollständig zu fühlen oder Klarheit zu erlangen.

Zusammengefasst:
Bernhard ist ein Manifestor, der mit seiner emotionalen Autorität lernen sollte, auf Klarheit in Entscheidungen zu warten. Sein 2/4 Profil bringt das Bedürfnis nach Rückzug und sozialem Netzwerk zusammen. Seine Lebensaufgabe im Rahmen des Inkarnationskreuzes liegt im Dienen, Korrigieren und dem Streben nach Verbesserungen im Leben anderer.

Praktische Anwendung

Wie immer interessierte mich dann die praktische Anwendung, auch für meinen Beruf.

Oya stellte folgende Fragen zur Reflexion:

Wer bin ich wirklich, und was macht mich einzigartig?

Diese Frage nach der wahren Identität lässt sich gut durch die Analyse deines Human Designs beantworten. Dein Typ, dein Profil, deine Autorität und dein Inkarnationskreuz können dir helfen, ein klares Bild deiner einzigartigen Persönlichkeit zu erkennen.
Zum Beispiel zeigt dein Profil 2/4, dass du sowohl den Rückzug als auch die Nähe zu sozialen Netzwerken benötigst, um dein volles Potenzial zu entfalten. Dies ist eine deiner einzigartigen Eigenschaften.

Reflektionsübung:

Frage dich, in welchen Situationen du dich wirklich lebendig und authentisch fühlst.
Welche Tätigkeiten lassen dich in den Flow kommen?
Notiere diese Momente und versuche, Muster zu erkennen.

Welche unbewussten Muster prägen mein Verhalten, und wie kann ich sie erkennen und transformieren?

Unbewusste Muster zeigen sich oft in deinem Nicht-Selbst-Thema und in den Herausforderungen deines Inkarnationskreuzes.

In deinem Fall könnte Wut als Manifestor ein Hinweis auf unbewusste Muster sein, wenn du das Gefühl hast, blockiert zu sein oder deine Unabhängigkeit nicht leben zu können. Zudem könnten emotionale Wellen deine Reaktionen beeinflussen, bevor du Klarheit über eine Entscheidung hast.

Übung zur Mustererkennung:

Achte im Alltag auf wiederkehrende emotionale Reaktionen oder Verhaltensmuster.

Wann fühlst du dich blockiert?

Gibt es Situationen, in denen du dich wiederholt unzufrieden fühlst?

Indem du diese Momente notierst und reflektierst, kannst du die zugrunde liegenden unbewussten Muster erkennen.

Transformation:

Sobald du ein Muster identifiziert hast, kannst du es bewusst infrage stellen und dich entscheiden, anders zu handeln.
Bei emotionalen Autoritäten hilft es, Entscheidungen nicht sofort zu treffen, sondern abzuwarten, bis die Emotionen sich beruhigt haben.

Wie kann ich meine Lebensaufgabe oder Bestimmung herausfinden?

Dein Inkarnationskreuz ist der Schlüssel zu deiner Lebensaufgabe.

In deinem Fall, als Teil des “Rechtwinkligen Kreuzes des Dienens”, dreht sich alles um Korrektur und Verbesserung, das Aufspüren von Details und die Unterstützung anderer.

Dein Dienst an der Welt könnte darin bestehen, Dinge zu analysieren und andere zu inspirieren, durch Struktur und Balance voranzukommen.

Übung zur Bestimmung der Lebensaufgabe:

Erstelle eine Liste von Tätigkeiten oder Themen, bei denen du das Gefühl hast, dass du wirklich etwas Positives bewirken kannst.
Gibt es Bereiche, in denen du Verbesserungspotenzial siehst, sei es im persönlichen, sozialen oder beruflichen Umfeld?

Dein Kreuz deutet darauf hin, dass du ein starkes Bedürfnis hast, dein Umfeld positiv zu beeinflussen.

Welche Stärken und Schwächen habe ich, und wie kann ich sie in meinem Leben nutzen oder ausgleichen?

Im Human Design sind deine Stärken in deinen definierten Zentren, Toren und Kanälen sichtbar. Schwächen oder Herausforderungen können in den offenen Zentren liegen, da diese besonders empfänglich für äußeren Einfluss sind. Ein Schlüssel für dich ist, diese Offenheit nicht als Schwäche zu betrachten, sondern sie zu nutzen, um Weisheit zuerlangen.

Reflektionsübung:

Schaue dir deine definierten und offenen Zentren an.

Wo fühlst du dich stabil und verlässlich?
Wo lässt du dich leicht beeinflussen oder wirst unsicher?

Stärke bewusst deine definierten Zentren und akzeptiere die Offenheit als Möglichkeit, flexibel und anpassungsfähig zu sein.

Wie kann ich meine wahre Natur leben, ohne mich von äußeren Erwartungen beeinflussen zu lassen?

Deine wahre Natur ist das, was dir im Einklang mit deiner Strategie und Autorität im Human Design ein gutes Gefühl gibt.

Als Manifestor mit emotionaler Autorität ist es für dich wichtig, zuerst Klarheit über deine Gefühle zu erlangen, bevor du handelst. Und sobald du Klarheit hast, informiere andere über deine Entscheidungen – so kannst du unabhängig handeln und gleichzeitig mögliche Konflikte minimieren.

Übung zur inneren Klarheit:

Nimm dir regelmäßig Zeit für dich selbst, um zu reflektieren, ob deine Entscheidungen und Handlungen aus einem inneren “Ja” kommen oder ob sie von äußeren Erwartungen geprägt sind.

Frage dich: “Tue ich das für mich, oder um jemandem zu gefallen?”

Diese Frage hilft dir, dich auf deine innere Wahrheit zu fokussieren.

Abschluss:

Dieser Prozess der Selbstanalyse und Persönlichkeitsentwicklung ist ein fortlaufender Weg. Indem du dir diese Fragen stellst und regelmäßig reflektierst, kannst du nach und nach tiefer zu deiner wahren Essenz gelangen.

Das Human Design-System ist ein wertvolles Werkzeug, um deine Einzigartigkeit zu erkennen und bewusst zu leben.

Möchtest du in einem der Bereiche tiefer eintauchen oder eine spezifische Übung zu einem Aspekt ausprobieren?

Beziehungsanalyse

Wie kann ich Missverständnisse und Konflikte in meiner Beziehungen besser verstehen und lösen?

Missverständnisse in Beziehungen entstehen oft durch unbewusste Muster und unterschiedliche Kommunikationsstile.

Deine Autorität und Strategie im Human Design geben dir Hinweise, wie du in Konflikten besser agieren kannst. Mit einer emotionalen Autorität ist es wichtig, dass du dir Zeit nimmst, um über deine Gefühle nachzudenken, bevor du eine Reaktion gibst.

Übung zur Konfliktlösung:

Nimm dir bei Konflikten die Zeit, um dich emotional zu beruhigen, bevor du reagierst. Kommuniziere klar, dass du Zeit brauchst, um über eine Situation nachzudenken. Dein Partner sollte wissen, dass eine emotionale Reaktion nicht immer die endgültige Entscheidung widerspiegelt.

2. Welche Bedürfnisse habe ich in einer Beziehung, und wie kann ich diese kommunizieren?

Deine Bedürfnisse in einer Beziehung sind eng mit deinem Profil und deiner Strategie verknüpft. Als 2/4-Profil brauchst du sowohl Rückzug als auch Kontakt zu einem sozialen Netzwerk. Das bedeutet, dass du einerseits Zeit für dich benötigst, um Energie zu tanken, andererseits aber auch von engen, unterstützenden Beziehungen profitierst.

Kommunikationsübung:

Setze klare Grenzen und teile deinem Partner deine Bedürfnisse mit, bevor du emotional erschöpft bist.
Sag offen: “Ich brauche jetzt Zeit für mich” oder “Es ist mir wichtig, dass wir Zeit mit Freunden verbringen”.

Kommuniziere deine Bedürfnisse, bevor sie zu einem inneren Druck werden.

Berufsanalyse

In der beruflichen Analyse im Kontext von Human Design, insbesondere im Hinblick auf deine Rolle als Mentor und Führungspersönlichkeit, bieten sich zahlreiche Ansätze, um Klarheit darüber zu gewinnen, wie du dein Potenzial bestmöglich ausschöpfen kannst.

Hier ist ein detaillierter Leitfaden zur Beantwortung einiger Fragen:

Welcher Beruf oder welche Karriere passt am besten zu meinem Design?

Als Manifestor mit einem 2/4-Profil und emotionaler Autorität liegt deine Stärke in der Initiierung und Führung. Du bist dazu bestimmt, den ersten Schritt zu machen und andere zu leiten, insbesondere in Situationen, die Veränderungen und neue Wege erfordern. Dein Profil zeigt, dass du sowohl in der Lage bist, Zeit für dich selbst zu benötigen (2. Linie) als auch von einem Netzwerk und sozialen Kontakten profitierst (4. Linie).
Berufe, in denen du Visionen entwickeln und Prozesse starten kannst, ohne dabei von anderen eingeschränkt zu werden, passen gut zu dir. Berufe im Mentoring und Coaching sind dabei ideal, da du andere inspirieren und in ihrem persönlichen Wachstum unterstützen kannst.

Empfohlene Karrierebereiche: Coaching, Mentoring, Unternehmensführung, Beratung, Innovation, kreative Projekte, spirituelle Führung.

2. Wie kann ich am Arbeitsplatz meine Energie effizient einsetzen, um Überforderung zu vermeiden?

Manifestoren haben eine intensive Energie, die in Schüben kommt. Das bedeutet, dass du lernen musst, deine Energiezyklen zu erkennen und dich auf die Phasen des Handelns und der Erholung einzustellen. Du kannst nicht dauerhaft „durchpowern“, sondern brauchst nach einer Phase intensiven Arbeitens Zeit, dich zurückzuziehen und aufzuladen.

Strategie zur Vermeidung von Überforderung: Plane deine Arbeit in Phasen. Nutze Zeiten, in denen du dich voller Energie fühlst, um größere Projekte zu initiieren, und ziehe dich zurück, um deine Batterien aufzuladen, wenn deine Energie nachlässt. Kommuniziere diese Zyklen auch offen mit deinem Team oder deinen Kunden.

3. Welche Art von Arbeitsumgebung brauche ich, um erfolgreich und zufrieden zu sein?

Für dich ist es wichtig, eine Umgebung zu haben, in der du Autonomie und Freiheit hast, deine Visionen umzusetzen, ohne ständig überwacht oder eingeschränkt zu werden. Eine Arbeitsumgebung, die dir Raum gibt, deine Ideen in die Tat umzusetzen, und in der du respektiert wirst, passt am besten zu dir. Ein Netzwerk, das dich unterstützt und dir die Freiheit lässt, in deinem eigenen Tempo zu arbeiten, ist ebenfalls wichtig.

Optimale Arbeitsumgebung: Freiheit in der Gestaltung deiner Aufgaben, Flexibilität bei der Einteilung deiner Arbeitszeit und die Möglichkeit, in Ruhe an Projekten zu arbeiten, die dir am Herzen liegen. Teams, die deine Führung respektieren, ohne dich einzuengen.

4. Wie kann ich meine natürlichen Talente und Fähigkeiten beruflich nutzen?

Dein Inkarnationskreuz zeigt, dass du eine natürliche Fähigkeit hast, Menschen zu inspirieren und zu führen, besonders durch das Erkennen von Verbesserungsmöglichkeiten. Deine Stärke liegt im Zuhören, Einfluss nehmen und Führen durch Beispiel. Deine Visionen sind oft zukunftsgerichtet, und du kannst anderen helfen, diese Visionen zu erkennen und umzusetzen.

Berufliche Nutzung deiner Talente: Setze deine Fähigkeiten im Mentoring ein, um Menschen dabei zu helfen, ihre eigenen Stärken zu erkennen und zu verbessern. Als Führungspersönlichkeit kannst du in Rollen glänzen, in denen du als Vordenker oder strategischer Planer fungierst. Du kannst Projekte initiieren und andere dabei unterstützen, ihre Umsetzung zu optimieren.

5. Welche Rollen und Aufgaben im Team oder Unternehmen passen zu mir?

Als Manifestor und Mentor passt du besonders gut in Führungsrollen, in denen es darum geht, den Weg zu weisen, andere zu inspirieren und größere Initiativen zu leiten. Du solltest Aufgaben übernehmen, bei denen du die Richtung vorgeben kannst, ohne in zu viele Details einsteigen zu müssen. Deine Stärke liegt im „großen Bild“, das du entwickeln und anderen vermitteln kannst. Als Führungspersönlichkeit kannst du deine Talente nutzen, um andere zu ermutigen und ihnen den Weg zu zeigen, während du gleichzeitig genug Freiraum hast, um kreativ zu arbeiten.

Passende Rollen: Mentor, Coach, Teamleiter, Projektleiter, Innovator, Stratege, Berater. Diese Rollen bieten dir die Möglichkeit, deine Visionen zu initiieren, während du andere dabei unterstützt, an der Umsetzung zu arbeiten.

Zusammenfassung:

Berufliche Ausrichtung: Berufe, in denen du andere leiten, inspirieren und zum Handeln bringen kannst, passen perfekt zu deinem Design. Als Manifestor mit einem 2/4-Profil bist du dazu bestimmt, eine inspirierende und visionäre Führungspersönlichkeit zu sein.
Energieeinsatz am Arbeitsplatz: Nutze deine Energie in Wellen. Plane Phasen intensiver Aktivität, gefolgt von Phasen des Rückzugs und der Erholung, um Überforderung zu vermeiden.
Optimale Arbeitsumgebung: Freiheit, deine eigenen Projekte zu initiieren und zu leiten, ohne von anderen eingeschränkt zu werden. Eine Umgebung, in der du autonom arbeiten kannst, ist ideal.
Nutzung deiner Talente: Setze deine Fähigkeiten im Zuhören, Führen und Verbessern ein. Deine Stärke liegt darin, anderen zu helfen, ihre Potenziale zu erkennen und zu optimieren.
Passende Rollen und Aufgaben: In Führungs- und Mentor-Rollen kannst du deine Visionen entfalten und andere inspirieren, deiner Leitung zu folgen.

Antworten folgen

Für die Antworten auf alle diese offenen Fragen muss ich mir genügend Zeit einplanen und mich da in aller Ruhe einarbeiten. Es ist jedenfalls ganz ordentlich Material auf Anhieb entstanden mit nur einer einfachen Auswertung von dem Geburtstag und Geburtsuhrzeit sowie der Zeitzone des Geburtsortes.

Zu Punkt 3) der praktischen Anwendung gibt es bereits eine Liste. Diese Idee hatte ich auch bereits. Hier nochmals zur Erinnerung dieser Punkt 3)

Übung zur Bestimmung der Lebensaufgabe:

Erstelle eine Liste von Tätigkeiten oder Themen, bei denen du das Gefühl hast, dass du wirklich etwas Positives bewirken kannst.
Gibt es Bereiche, in denen du Verbesserungspotenzial siehst, sei es im persönlichen, sozialen oder beruflichen Umfeld?

Die Liste von Punkt 3 gibt es also bereits, sie ist wesentlich länger als hier abgebildet. Die Kästchen rechts daneben bilden meinen Manifestor – Prozess ab.

Das startet erst beim drittletzten Kästchen von links dann tatsächlich ins Handeln. Seit heute ist es ein Kästchen mehr das davon handelt auch ausreichend über jedes Vorhaben zu informieren (Strategie: To Inform). Ich finde das eine sehr gute Idee, die Strategie ausreichend über eigene Vorhaben zu informieren!

Zu dem Prozess mit den Kästchen die abgehakt werden habe ich einen englischen Artikel auf LinkedIn veröffentlicht: A Process with Four Laws of Success | LinkedIn. Die ersten beiden Kästchen sind auch sehr wesentlich: Meditation und Orientierung gefolgt von Dankbarkeit und Loslassen und der Überprüfung und dem Tracking der eigenen Gewohnheiten. Als Werkzeug verwende ich Notion.

Hier ein Bild wie ich die täglichen Gewohnheiten tracke und Selbstdisziplin übe.

Wer eine ähnliche Reise zu sich selbst unternehmen möchte kann sich an Oya wenden auf: Holistische Weisheitsquelle